2017/12/26
<新聞分享>「金融業」人才荒! 107年徵才上看4萬人!2018年金融業鬧人才荒,估計金控、銀行、保險、證券期貨等人才需求上看4萬人!儘管金融科技FinTech浪潮衝擊下,許多人力已可用機器人取代,但根據本報調查,金融業因戰後嬰兒潮員工退休潮的人力空缺,以及拚新南向、因應法遵、防制洗錢等大趨勢下,對人力需求不減反增! 明年金融業人力需求主力仍以壽險公司業務大軍為主,像富邦人壽、國泰人壽、南山3家人力需求就已近1.8萬人,而一般壽險公司也在2千到3千人之譜,整體壽險業人力需求就預估達3萬人。 中信金控指出,隨著海外版圖積極拓展、保險業務強勢成長、金融科技領先創新,預計2018年集團徵才上看5,000人,人才需求包含儲備幹部(MA)、法人金融ARM、海外作業儲備主管、個人金融理財專員、保險業務員等;另外大數據╱AI開發工程師、資料科學家、數位行銷人員等新型態數位人才需求,亦是明年度徵才重點。富邦金控則指出,明年徵才計畫人數約6,800位。 玉山金控將持續招募40位MA及TMA,以培育全方位金融專業與科技創新管理人才,此外,玉山金特別歡迎具備數位金融、資訊科技、大數據分析、風險管理、洗錢防制等特殊專長與證照的專才,預計網羅500位優秀人才。台新銀行則指出,已成功申請「107年度研發替代役」,並推出「Early Win研究所學生實習方案」,未來急需數據分析、程式設計開發等跨領域人才一起打造數位科技金融環境。 至於八大行庫,明年將展開近3年來規模最大的徵才,全年徵才超過4千!主要是戰後嬰兒潮大批退休,加上法遵與FinTech人力需求,以兆豐、華銀、一銀、合庫等八大行庫目前初估人力需求來看,光是明年上半年將招募的人力就超過2,000人。(1061224工商時報) ※相關考情,請參閱:「107年公營金融行庫招考」EDM。 ![]() |