＜新聞分享＞「107年台電公司新進僱員甄試」1/23~2/5 報名，5/12考試，錄取 740人。

台電公司107.01.12上網公告「新進僱用人員甄試簡章」，預定錄取740名，自1月23日至2月5日受理報名，一律採「網路報名」方式，甄試初（筆）試於5月12日（周六）在台北、台中、高雄及花蓮四地同時舉行。

台電員工分為職員、雇員，職員大多為管理、企劃職，學歷多限制大專畢業；雇員則是專業技術人員，如農業技術人員等，學歷限制為高中職畢業，台電去(106)年就宣布因應新增事業部、員工退休潮，一年一次雇員考試將增為兩次。

台電指出，為補充退離人力的缺額並傳承電業核心技術，這次招考包括電力技術人員及綜合行政人員2大類共15種類別，這項甄試採多類別分區招考，報考人上網填寫報名表時，請審慎選擇報考類別及錄取地區，甄試初（筆）試科目包括國文、英文等共同科目及二種專業科目。

台電指出，15種類別，包括配電線路維護類394名、輸電線路維護類13名、輸電線路工程類5名、變電設備維護類32名、電機運轉維護類32名、電機修護類26名、儀電運轉維護類4名、機械運轉維護類31名、機械修護類41名、土木工程類22名、起重技術類12名、電銲技術類6名、化學類3名、綜合行政類110名及會計類9名，其中會計類是今年新增的類別。

台電簡章說明，台電雇員考試分為2試，初試為筆試，考科共4科，包含共同科目國文、英文、專業科目2科，題型國文為單選題、寫作一篇，英文採單選題，專業科目A科採單選題，B採非測驗式如填空、問題等。

至於計分方式，答錯或畫記多個答案將扣該題配分數3分之1；未作答者，不給分也不扣分；非測驗式試題答對得該題所配分數，答錯或未作答者，不給分也不扣分。

複試則是口試，部分技術人員招考則需實作測試，現場測驗類似於體能測驗，包含交互蹲跳40秒內完成10次等，實作測試則有枕木堆疊等。

台電表示持有指定類別技術證照者，可加計筆試總分，複試包含證件查驗、現場測試、實作測試及口試等項目。

台電提醒有懼高、懼局限空間者，不適合報考電力技術人員，另為防止相關舞弊行為，將嚴格執行多項防弊措施，以維護甄試公平。

錄取人員將接受養成班訓練並支給生活津貼23000元，強化學習相關專業技術；分發單位工作訓練後，則比照評價5等1級支給薪給，目前為27040元；前述訓練合計1年，期滿考評合格者即正式僱用，按規定支給評價6等1級薪給，目前為30420元。

甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站(recruit.taipower.com.tw)查詢。具高中職以上學歷且有志「為台灣來電」的人，可上甄試網站（recruit.taipower.com.tw）或台電公司網站(www.taipower.com.tw) 查詢及報名。(本社綜合報導)

※詳細應考事項，請參閱「107年台灣電力公司新進雇用人員甄試簡章」。

※相關考情，請參閱「107年台電新進雇員甄試」EDM。