＜新聞分享＞107年「中華電信」預定徵才1,600人！

中華電信107.01.22舉行年終尾牙，中華電信董事長鄭優表示，去(106)年營收獲利符合預期，公司發出的獎金應該符合公司預期，而隨著未來公司營運規劃，也將持續招募新血，預估今(107)年將徵才1,600人，鎖定IT、AI、資安、大數據等新業務人才。

中華電信年終尾牙以「科技領先、旺豐年」為主題，要創造美好生活，領航數位經濟，迎接2018年。

中華電信年終尾牙席開超過百桌，中華電信董事長鄭優在尾牙前先接受媒體訪問指出，今年年終獎金會根據績效發予獎金，至於獎金總共有多少個月？鄭優僅表示「都和往年相當，符合期待，同仁都滿意。」

以近年中華電信發放的年終獎金行情來看，若如鄭優所說與往年相當，今年中華電信年終獎金可能落在約6~7個月之間。而在加薪的部分，鄭優表示在去年已做決定，平均加薪達3.54%，其中對於年輕及考績比較好的員工，加薪幅度較大。

中華電信表示，展望2018年，面對市場激烈競爭，中華電信身為國內電信龍頭，擁有研發、技術、通路及人才等優勢，結合母子公司及策略夥伴協同合作；在未來的一年，一定可以在行動業務、MOD及企客等三項重點業務全力衝刺，持續創造營收和獲利成長的佳績。

中華電信表示，面對大環境的改變，來自同業和OTT跨業、跨境的競爭，中華電信去年仍維持不錯的營運績效，每股稅後純益自結數5.01元，優於財測目標，MOD客戶數超過160萬及行動服務品質持續提升等實績；這些都是同仁共同努力的成果，也是我們後續發展重要的基礎。

中華電信強調，雖然競爭環境會更加嚴峻，但有信心也準備好隨時因應大環境的挑戰。不久前，我們推出IoT大平台及成立資安子公司，快速回應市場需求的作為就是最好的證明。

邁向2018年，中華電信也積極參與政府推動數位台灣創新經濟政策、前瞻基礎建設及亞洲•矽谷等計畫，包括智慧城鄉及物聯網等；透過中華電信厚實的基礎網路，將有助於加速國內數位匯流及電信創新服務的發展。(資料來源1070122聯合新聞網)

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