2018/03/05
<新聞分享>107年「八大公股行庫」擴大徵才4,000 人。「八大公股行庫」今 (107) 年將展開 3 年來最大規模的徵才活動,合計全年徵才規模高達 4,000 人!其中以兆豐銀行、華南銀行人數最多,全年估計徵才 700 人;其次為臺灣企銀 500 人,合作金庫則徵 450 人,第一銀行估徵 400 人,彰化銀行300 人,臺灣銀行 250 人、土地銀行至少徵 200 人。 台銀表示,今年預計將釋出250名職缺,首波招募70名行員,另外台銀對內部員工持續祭出百名優秀青年培訓計畫(YMD),做為培育優秀人才的搖籃。他強調,台銀擁有悠久歷史,奠定很好的基石,新進員工月薪都在3.3萬以上,在徵才上頗具競爭力。 兆豐銀指出,上半年預計徵才300人,下半年也將視需求持續招攬專業人才。依去年兆豐徵才規模估算,全年招募人數上看600至700人。華銀表示,因應金檢力道提升、業務專業度要求高,人力需求也水漲船高,為此今年每一季都會徵才,全年徵才700人,3月份將先招考300人。台企銀全年徵才數上看500人。彰銀指出,3月份彰銀便將招募250∼300人,碩、博士畢業新進員工年薪都可逾70萬元。 適逢退休潮和金融科技趨勢到來,各大公股行庫今年擴大徵才!各大公股行庫徵才項目中,除了招募一般行員、理專之外,因應金融科技發展和法遵規範趨嚴等,將以法遵人才、資訊人才最為搶手!金融業為了反洗錢需求,擴充資訊系統,使得資訊類人才需求大增,包括臺銀、兆豐銀、華南銀行等均分別招募法遵、資訊等相關人才。 為了獵才,各大公股行庫也喊出加薪,其中基層人員「超有感」。由於今年蔡英文力挺低薪族,鼓勵企業對基層員工加薪,其中第一銀行首先響應,除了跟著公務員加薪 3% 之外,特別將基層員工起薪拉高,最高加薪 11%。 而華南銀行、彰化銀行同樣針對基層行員加薪,幅度超過 7%。根據彰銀董事會通過的加薪案中,4 月起全體 6500 位行員平均加薪 3.31%,其中又以 7 職等以下者,固定加薪 1200 元最多;華南銀也配合公務員加薪,今年首度祭出平均加薪 3% 的專案調薪,其中對於基層行員加薪幅度更加碼達近 7%。 ※相關考情,請參閱:「107年公營金融行庫招考」EDM。 ![]() |