＜特別推薦＞「114年台電公司新進僱員甄試」

前　　言

台灣電力股份有限公司（簡稱台電公司；英語 Taiwan Power Company，簡稱Taipower、TPC），是一家涵蓋發電、輸電、配電及售電的垂直整合型公司。在1995年政府實施「電力自由化」之前，台電負責所有的發電、輸電及配電；開放民間興建發電廠後，民間電廠產之電力皆由台電公司購入後再轉售，為全台灣唯一售電公司。台電系統總裝置容量為4213.25萬瓩，，發電量2257.92億度。台電共有11座水力發電廠、11座火力發電廠、3座核能發電廠，主要發電方式涵蓋水力、火力、核能及再生能源等多種電源，其中火力發電量占比達79.9%，其中燃煤36.9%、燃油4.4%、燃氣36%、汽電共生2.6% （不含垃圾及沼氣），再生能源占比為5.1%（含水力及汽電共生中之垃圾及沼氣），抽蓄水力1.5%，核能為13.5%。在電網方面，包括各級變電所584所，透過綿延的輸配電網（35萬7千公里），提供全台所需之電力。
電力是現代化生活之基石，也是經濟發展之動力，不論是一般傳統產業或是新興高科技產業。台電公司因應經濟與社會的發展，提供穩定、高品質的電力，除積極配合政府相關政策推動各種電力建設外，並期以更好的服務，朝「質」與「量」雙向提升發展，服務全國電力用戶。
因肩負供電義務，為反映未來電力需求，並充裕電源，近年來積極推動多項大型發電計畫，期能一併改善基、中、尖載電源結構，並維持合理備用容量率16%的目標值。在輸配電網路建設方面，持續進行第七輸變電計畫，以建構健全電網。另也將分階段發展智慧型電網，以因應高科技產業用戶對電力品質之要求。
「節能減碳」為當前國際電業經營重點，為展現對溫室效應議題的重視，台電依循政府「永續能源政策綱領」，制訂「溫室氣體管制策略」，持續辦理溫室氣體減量及盤查措施，並增加再生能源發電配比，積極推廣綠色電力，善盡國際電業企業公民一份子的責任。
台電建立選、訓、用合一的人力資源制度，於新北市新店區龜山雙溪口設立訓練所，在北、中、南各地也設有林口核能訓練中心、谷關訓練中心、高雄訓練中心，分別依其訓練特性，建置有完善之訓練環境與軟、硬體設施。訓練所目前以辦理電業經營、專業人員暨主管人員等訓練，以及電力工程相關職類之技能檢定為主，提供多元的培訓體系及訓練資源，增強員工核心技術能力，並培育員工新知識與新技能。
台電公司近年來，為提升企業競爭力，提供客製化多元服務，對創新與專業的人才需求愈趨殷切，積極招募新血！同時，配合政府「促進就業方案」，推行「公營事業人員優退政策」，將於109年「退休潮」擴大招考各類新進人員！
台電公司為目前獲利極高的公營事業，由於待遇優渥、福利健全，加上工作穩定、享有終身保障，是目前就業市場的熱門選擇！

考試簡介

一、甄試類別、筆試科目：

二、甄試方式：
(一)初(筆)試：
共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(二)複試：
1.查驗證件
2.體能測驗及現場測試
3.實作測試
4.口試（儀態、言辭、才識）
台電公司業務涵蓋全國，錄取人員得選填志願地區，就近分發工作，是個優質穩定且多元發展的職涯環境。

※詳細應考事項，請參見「台灣電力股份有限公司114年新進僱用人員甄試簡章」。

 結　　論

「114年台電公司新進雇員甄試」是最受考生青睞的公營事業考試之一：
一、資格較寬、限制較少：年齡不限，性別不拘，高中職以上畢業即可報考。
二、考科較少、準備容易：考試科目僅考共同科目、專業科目A、專業科目B共三科，題型簡單、準備容易。
三、同步起跑、競爭公平：台電公司新進人員甄試，考生多為新鮮人，起跑點相同；考試科目均為一般基本知識，並非特殊專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！
四、待遇優渥、福利健全：工作訓練期間每月支給29,387元，訓練期滿，將以評價6等1級正式僱用，首年月薪31,487元，待遇優渥。若工作表現優異且考評合格者，得由分發單位核定升遷。福利制度包括勞健保、休假、年終獎金、考核獎金、三節禮金、專屬電價優惠、進修獎助、住宅貸款、退休金……等，依照國營事業規定辦理，福利健全。

「114年度台灣電力公司新進僱用人員甄試」預定113年12月26日公告、114年5月4日考試，預定錄取1,000人以上；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「台灣電力公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！

※ 附 註 ：

1.「114年台電公司新進雇員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
2. 相關考情，請參閱「114年台電公司新進雇員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題?長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
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