＜考試簡介＞113年台灣自來水公司評價職位人員甄試

「台灣自來水公司」簡介 

台灣自來水公司（簡稱台水、台水公司）為我國最大的自來水供應機構，負責全台的自來水供應。現為經濟部管理的國營事業，與台北自來水事業處同為台灣唯二的自來水事業機構。
台灣自來水公司為有效發展各地之公共給水，於民國63年成立全台性之自來水公司，並將全台128個水廠，分三期併入，重新編組。統一營運制度至民國65年全部合併完成，同時加速實施全台自來水長期發展計劃。
成立之初，肩負加速提高全台自來水普及率之重大使命，因此採取生產導向之經營策略，投入大量人、物力於工程建設，除了滿足民生、工業用水「量」之需求，亦致力水「質」之提升。
為因應穩定供水目標，台水公司努力的朝「量」、「質」兩方向邁進，在「量」的方面，為提高水資源運用效率，除「開源」(多元化水源開發)及「節流」（降低漏水率）措施，以充裕水量之外；另以「充實備援備載能量」及「強化緊急應變機制」，穩定供水。在「質」的方面，為因應水源水質惡化及日益嚴苛之水質標準，欲求水質無虞，除需建置現代化處理設備、強化水質監測、檢測與內控管理外，「從源頭著手」，減少水源污染，以確保飲用水水源之安全與衛生。
台灣自來水公司主要經營任務如下：
一、供應全台公共給水及工業用水。
二、開發自來水水源，建設供水設施，促進全台自來水之普及。
三、自來水相關事業之經營與投資。
四、食品飲料之製造、批發與零售。
台水公司奉「社會所欲，常在我心」為圭臬，時刻心存為相關利害關係人「創造價值」，持續致力於經濟、社會、環境之永續發展，並以供應量足質優之自來水為目標，推動國家自來水建設以提昇國民生活水準、促進經濟發展，並因應全球水資源的匱乏，善盡環境保護責任，持續改善提高環境績效，以達永續經營之目標。
台灣自來水公司業務涵蓋全國，錄取人員得選填志願地區，就近分發工作，是個優質穩定且多元發展的職涯環境。

「113年台灣自來水公司評價職位人員甄試」簡介

一、甄試類別、應試科目：

二、考試方式：

(一)第一試-筆試：各類科筆試科目題型均為選擇題(四選一單選題)。
(二)第二試-口試/體能測驗：
1.口試：口試成績占總成績20%，口試以面談方式，觀察心智精神反應狀態等，口試分數未達60分者，不予錄取。
2.體能測驗(詳見簡章) 。
※詳細應考事項，請參閱：「113年台灣自來水公司評價職位人員甄試簡章」。

結　論
「113年台灣自來水公司招考」係最受考生青睞的公營事業考試之一：
一、年齡不限、性別不拘：年齡不限，性別不拘，高中職以上畢業即可報考。
二、考科較少、準備容易：考試科目僅考共同科目(一般法律常識、公民、電子計算機概論及國文閱讀測)、專業科目共兩科，只考選擇，題型簡單、準備容易。
三、同步起跑、競爭公平：台灣自來水公司招考，考生多為新鮮人，起跑點相同；考試科目均為一般基本知識，並非特殊專業知識，準備難易程度相同，考生競爭較為公平！。
四、待遇優渥、福利健全：台灣自來水公司評價人員到職第一年，試用期滿以四等二級支薪（月薪27,840元）；工作滿一年以五等一級(約31,000元/月)支薪。。由於工作穩定、待遇優渥，加上福利制度完善，享有終身的工作保障！
自來水公司業務與國計民生息息相關，為提供員工良好之工作環境，自來水公司人員之考績、獎勵、休假、退休、撫卹等，都是依據公營事業相關規定辦理，享有婚喪生育補助、子女教育補助、獎金津貼……等各項福利，制度完善，是生涯規劃的絕佳選擇！有意進入「台灣自來水公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！
「113年台灣自來水公司評價職位人員甄試」預定114年1月報名，114年5月第一試筆試，114年6月第二試術科測驗、體能測驗及口試(正確日期以正式公告為準)；年齡不限、性別不拘、高中職以上，即可報考。有意參加「113年台灣自來水公司招考」之考友，請把握機會，儘早準備！

※ 相關考情，請參閱「113年台灣自來水公司招考」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

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目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
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