＜NEW＞「107年第2次桃園捷運公司新進人員甄試」預定5月公告、6月考試，錄取127人。

桃園捷運公司107.05.04公布，「107年第2次桃園大眾捷運公司新進人員甄試」預定107年5月公告，第一試107年6月筆試，第二試107年7月口試(正確日期以正式公告為準)；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考，預定錄取127人。有意參加「桃園捷運公司招考」之考友，請把握機會，儘早準備！

桃園捷運公司表示，桃捷機場捷運通車一年多來，以不斷追求卓越為企業使命，通車首年創下軌道業兩大奇蹟，一是準點率高達99.95%，二是首年盈餘達8千7百萬。未來將致力系統穩定、安全無虞、運量提升及財務穩健四大方向，持續優化服務品質將桃捷升級為全方位智慧捷運。因此，為因應營運規模需求，將展開107年第2次新人招募再開出127名職缺，歡迎更多優秀公共運輸專業人才加入桃捷優質團隊。

桃園捷運公司指出，此次招募人員類別包括：運務類組、維修類組、管理類組、原住民類組、身心障礙類組共五大類別。其中，管理類組開出「資訊助理工程師」1名，薪資上看5萬元；另開出具有公共運輸規劃、系統規劃及管理專長「副管理師」2名，最高薪資可上看7萬元。錄取者將依專長分配至相關單位，工作地點為桃園捷運沿線車站等地，預計5月底公告簡章，6月底辦理考試，招募資訊將以簡章公告內容為主。 

桃園捷運公司強調，桃園機場捷運通車只是個開始，桃園捷運公司將逐步將大桃園打造成捷運城市，除了機場線之外，也開始替捷運綠線營運規劃做準備，未來捷運將在桃園形成網絡，提供市民便捷、全面的服務。桃捷公司在這之中將對員工採取最專業訓練，一起和桃捷成長、進步、茁壯。桃捷歡迎具軌道專業、公共運輸、管理人才加入桃捷替台灣軌道業打拚，讓全桃園市民、台灣民眾直達美好。

※相關考情，請參閱：「107年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。