＜新聞分享＞「107年第2次華南銀行新進人員甄試」預定6月報名、7月考試，錄取498人。

華南銀行為填補今年員工離退後的人力缺口及業務發展需要，今(107)年度華銀預估將再招募約600人，107年度預計辦理三至四次新進人員招募。

「107年第2次華南銀行新進人員甄試」預計招募一般行員、徵授信專業人員、外匯專業人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、法令遵循暨洗錢防制人員、財富管理產品投資規劃人員及其他各類專業人員等30類職缺，預計招募約498人。

為增加吸引力，鼓勵優秀人才報考華南銀行，並配合政府政策，今年新進人員招募，已將薪資標準全面提高，新進人員依其職缺類別不同，敘薪標準亦有所不同，其中薪資最高類別為財富管理產品投資規劃人員（8萬元），無經驗的一般行員起薪為3萬6千元，有經驗的一般行員起薪為3萬8千元，平均薪資約為4萬5千元。(1070508工商時報)

※相關考情，請參閱「107年公營金融行庫招考」EDM。