2018/05/09
<新聞分享>「107年第2次華南銀行新進人員甄試」預定6月報名、7月考試,錄取498人。華南銀行為填補今年員工離退後的人力缺口及業務發展需要,今(107)年度華銀預估將再招募約600人,107年度預計辦理三至四次新進人員招募。 「107年第2次華南銀行新進人員甄試」預計招募一般行員、徵授信專業人員、外匯專業人員、程式設計人員、資安管理人員、系統管理人員、法令遵循暨洗錢防制人員、財富管理產品投資規劃人員及其他各類專業人員等30類職缺,預計招募約498人。 為增加吸引力,鼓勵優秀人才報考華南銀行,並配合政府政策,今年新進人員招募,已將薪資標準全面提高,新進人員依其職缺類別不同,敘薪標準亦有所不同,其中薪資最高類別為財富管理產品投資規劃人員(8萬元),無經驗的一般行員起薪為3萬6千元,有經驗的一般行員起薪為3萬8千元,平均薪資約為4萬5千元。(1070508工商時報) ※相關考情,請參閱「107年公營金融行庫招考」EDM。 ![]() |