2018/06/26
<報名通知>「107年兆豐銀行經驗行員招考」6/15 ~ 27 報名,7/15 考試,錄取140人。
![107年兆豐銀行新進人員甄試-730x300.jpg](https://www.examiner.com.tw/admin/ueditor/php/../../../upload/Image/98021518578937.jpg)
「兆豐國際商業銀行107年銀行業務經驗行員暨企金業務人員甄選」定於6月15日至27日報名,第一試7月15日筆試,第二試8月25日面試,錄取140人。有意參加「兆豐國際商銀經驗行員甄選」之考友,請不要錯失報考機會!
一、應試科目:
職等 | 甄選類別 | 報考資格 | 測驗科目 |
八職等 | 企 金 業務人員 高級辦事員 | 1.學歷:大學以上畢業。 2.工作經歷:具 2 年以上相關工作經驗。 3.專業證照:備相關專業測驗合格證書。 | 1.科目一:英文 2.科目二:專業科目(徵授信理論與實務、銀行法、票據法) ◎兩科皆為選擇題+非選擇題 |
七職等 | | 1.學歷:大學以上畢業。 2.工作經歷:具 2 年以上相關工作經驗。 3.專業證照:備相關專業測驗合格證書。 | 1.科目一:英文 2.科目二:專業科目(貨幣銀行學、會計學、銀行法、票據法) ◎兩科皆為選擇題+非選擇題 |
六職等 | 客服人員 辦事員 | 1.學歷:大專以上畢業。 2.工作經歷:具 1 年以上相關工作經驗。 3.須能配合客服業務輪班制度。 4.須國、台語流利,口齒清晰。 | 1.科目一:英文 ◎選擇題+非選擇題 2.科目二:聽力數學測驗 ◎選擇題 |
備 註 | 1.甄選類別以「正式公告」為準。 2.詳細甄選事項請參閱甄選簡章。 |
二、報名方式:
(一)報名日期:107年6月15日至6月27日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理 ,不受理現場與通訊報名 。
三、甄選方式:
(一)第一試(筆試):
1. 各科原始分數,滿分以 100 分計。
2.按甄才類別二科原始分數相加後之平均分數(二科相加後除以2),即為第一試(筆試)成績。
3.任一科目為零分或缺考者不得參加第二試(面試)。
4.依應考人第一試(筆試)成績高低順序,按各甄才類別之預計錄取名額取 3~5 倍人數,擇優通知參加第二試(面試)。
(二)第二階段(面試):滿分以100分計,評分項目如下:
1.儀態、言辭。
2.才識與學習能力。
3.反應能力。
4.適合該職務之人格特質。
(三)總成績計算:
1.企金業務人員、銀行業務人員:按第二試(面試)成績高低順序擇優錄取,惟第二試(面試)成績未達 70 分者,不予錄取。
2.客服人員:第一試(筆試)成績占甄試總成績 50%;第二試(面試)成績占甄試總成績 50%。
四、待遇福利:
1.以高級辦事員(八職等)任用者,月薪NT$44,000。
2.以辦事員(七職等)任用者,月薪NT$39,200。
3.以辦事員(六職等)任用者,月薪NT$33,400。
4.另有午膳費(目前為NT$2,400),其餘福利、獎金等依兆豐國際商業銀行相關規定辦理。
※詳細應考事項,請參閱:
1.「兆豐國際商業銀行107年銀行業務經驗行員暨企金業務人員甄選」簡章。
2.「兆豐國際商業銀行107 年客服人員甄選」簡章。
※相關考情,請參閱:「107年公營金融行庫招考」EDM。
<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>
◎社員服務:
目 的:
提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。 ◎ 函授輔導:
目 的:
提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
訂購方式:
一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。