＜新聞分享＞「中華電信」大退休潮來臨！107∼111年超過5,000人。

中華電信進入退休高峰，內部推估明(108)年超過千人退休、人數規模相較今(107)年的800多人增加20％以上，108年開始長達3∼4年每年估計都有超過1,000人退休，107∼111年五年合計超過5,000人退休。 

由於明年以後的退休人數開始進入高峰期，中華電信內部規畫2019年以後，每年對外招募的人力都會比今年多。 

因應這波幾十年難得遇到的大退休潮即將到來，中華電信表示，公司內部已提前預做準備，包括基層人力，會從今年下半年開始提早儲備。至於有經驗的專業人士，則將根據未來業務拓展所需，提先晉用包括資安、大數據、物聯網、AI人工智慧、行動支付等未來新興業務大量需求的人力。 

因應退休潮到來，中華電信在107年股東會上透露，公司規畫一年兩退、以提供員工提前安排退休計畫，退休前仍提供勞務及報酬。 

中華電現有員工2萬2,000多名，其中戰後嬰兒潮時期出生的員工近幾年陸續屆齡退休，加上各項新興業務需求，公司內部預期2019年開始的3∼4年會是對外招募新人的高峰期。 

加上屆齡退休的員工，相當比例屬於中高層員工，因此對於中高階的人力的接棒，也是中華電信未來幾年必須面對的重要課題。(1070619工商時報)

「中華電信股份有限公司所屬機構 107 年從業人員(基層專員)遴選」定於6月22日至7月2日報名(網路報名)，8月5日第一試筆試，9月8日第二試口試，預定錄取271人；年齡不限、性別不拘，大專以上、即可報考；有意進入「中華電信」服務之考友，請把握機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱「107年中華電信公司招考」EDM。