＜特別報導＞「107年中華電信基層專員遴選」6/22 ~ 7/2 報名，8/5 考試，錄取271人。

中華電信過去為公職考生報考的熱門選項之一，儘管民營化後，想進入仍得透過考試徵選，因福利佳、工作穩定、有年終及績效獎金，吸引不少考生報考。 

中華電信宣布 ，107年徵才將鎖定資安 、MOD、IOT(物聯網)、大數據、AI 等 5 大專業人才。中華電信今年積極衝刺 MOD 業務，同時也布局物聯網、資安、大數據、AI 等領域，這也是107年的徵才重點；中華電在第 1 季公開徵才 88 人，子公司宏華轉任約 73 人，下半年的徵才動作則自 6 月啟動，將先招募基層員工，後續還將補充 5 大類專業人才，至於是公開大舉招募或是挖角，則要視情況來決定。中華電信薪資條件優渥，新鮮人根據不同的學歷敘薪，月薪約 3.7 ~ 3.9 萬元；如果是有經驗的專業人士，則是依照工作經驗及專業能力，年薪可達百萬元以上。 

中華電信107.06.19公布107年基層專員遴選簡章，自6月22日起至7月2日受理網路報名，8月5日筆試、9月8日口試，9月28日公布錄取名單；共招募工務、資訊、機務、電力、業務等人才，包括線路維運、電信網路規畫設計及維運、傳輸網路規畫維運、電力空調維運管理、資訊系統開發及維運、行銷業務推廣、企業客戶服務及行銷等7項遴選類別，合計將錄取271名。除了業務類只要求大學畢業、不限科系外，工務類皆要求相關科系畢業者才能報考；業務類月薪37,125元、工務類月薪37,125元~39,125元，另外將視營運情況及員工績效表現等，另核發獎金、員工酬勞等，預計年薪16至18個月薪。

中華電信預計107年將招募上千人力，隨著畢業季到來，下半年將積極招募新血加入，為因應各區分公司、HiNet、MOD 等事業的人力需求，除了此次基層人員招考外，將陸續針對AI、大數據等新興科技趨勢的職缺進行招考。

詳細應考事項，請參閱：「中華電信股份有限公司所屬機構107 年從業人員(基層專員)遴選簡章」

※相關考情，請參閱「107年中華電信公司招考」EDM。

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