＜預告＞「107年台灣造船公司新進人員甄試」預定7月公告，9月考試，錄取200人。

「107年台灣國際造船公司新進人員甄試」預定7月公告，9月第一試筆試， 10月第二試面試(正確日期以正式公告為準)，錄取200人。有意參加「台灣造船公司新進人員甄試」之考友，請把握報考機會，儘早準備！

一、甄試類別、報考資格、筆試科目：

二、報名事項：
 (一)報名期間：107年7月(正確日期以正式公告為準)。
 (二)報名方式：一律採用「網路報名」，不接受現場及通信報名。

三、甄試方式：
(一)工程管理類
1.筆試(佔總成績 70%)：筆試科目包括(1)國文(2)英文(3)專業科目，應試時間分別為國文90分鐘、英文60分鐘、專業科目90分鐘。筆試科目未達30分者不予錄取。
2.體能測驗：報考工程類(類別名稱包含「工程師」字樣者)人員需接受本項測試，於90秒(含)內跑步12.5公尺至登輪梯口，登16米高(樓)梯頂點後折返原點，全程負重12.5公斤沙包。未能於90秒(含)內跑完全程者或測驗中沙包落地者，不得參加面試。 
3.面試(佔總成績 30%)：評分項目包含： (1)儀態：(包括禮貌、態度、舉止)。 (2)言辭：(包括聲調、語言表達能力)。 (3)才識：(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識與經驗、應變能力)。面試未達 60 分者不予錄取。
(二) 技術類
1.筆試(佔總成績 30%)：筆試科目包括(1)英文、數學(2)國文，各科命題為高中(職）程度。筆試科目未達30分者不予錄取。
2.體能測驗(佔總成績 40%)：現場適應性模擬測速(肩負12.5公斤重物跑步12.5公尺至登輪梯後，爬上爬下16米高之登輪梯，至地面梯口後再跑步12.5公尺回起始點)，體能測驗未達錄取標準(75秒內)者不予參加面試。
3.面試(佔總成績 30%)：觀察心智精神反應狀態、溝通未來工作性質、瞭解報考人志趣、問題判斷、分析能力與工作適應性等(必要時另實施現場模擬作業)。面試未達60分者不予錄取。

四、薪資待遇：
工程師：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 40,000 元。
管理師：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 40,000 元。
技術生：訓練期滿經正式僱用者，月支全薪約 30,000元。
另享公營事業年終獎金、績效獎金…等各項福利。

五、其　　他： 

(一)「107年台灣國際造船公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二) 詳細應考事項，請參閱：「107年台灣國際造船公司新進人員甄試簡章」。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
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