＜新聞分享＞中央政府所屬機關「派遣人員」2年內歸零，改以公開遴選聘用。

行政院發言人Kolas Yotaka（谷辣斯．尤達卡）107.07.18出席行政院院會後記者會時表示，行政院及所屬機關107年第一季聘用7,238名派遣人員，行政院長賴清德認為保障勞工權益須從政府做起，核定派遣人員2年內歸零，改以公開遴選程序聘用。Kolas呼籲地方政府也跟進，盤點非典型人力，讓派遣人員歸零，以保障勞工權益。

 Kolas告訴中央社記者，總統蔡英文重視保障勞工權益，行政院長賴清德認為保障勞工政府應帶頭做起，因此正式核定，行政院所屬中央政府機關運用的派遣人員要在2年內歸零。 

Kolas指出，根據統計，行政院及所屬中央政府機關在民國107年第一季共聘用7,238名派遣人力；其中以農委會2,638人最多，其次依序是衛福部845人、勞動部754人、法務部712人、教育部710人、文化部305人等。 

Kolas說，現行中央政府運用的派遣人員，主要執行森林保護管理、林業調查測量、試驗研究、進行行政協助、觀護佐理、文化場館業務、國家公園巡查與工程等工作。

Kolas表示，派遣人員中有高達約8成須由聘用機關指揮監督，導致派遣人員、派遣公司與政府機關之間權利義務難以釐清，不利保障勞工權益。 Kolas說，賴清德核定2年內要讓派遣人力歸零，因此派遣合約到期後，將不再與派遣公司續約，政府會改變契約型態，由各須用政府機關成立遴選小組，以公開程序自行招聘臨時人員，錄用者按照勞基法保障其權益，以達到改善勞動環境的目的。 

Kolas說明，派遣人員跟臨時人員都有簽訂合約，並明訂工作起迄時間，最大的差別是派遣工為A公司聘雇、派到B公司服務，導致權責不分，發生爭議時勞工容易成為人球，派遣歸零就是希望改變契約型態，讓政府直接當老闆聘僱員工，以達到守護勞工權益的目的。 

Kolas說，政府每個月的派遣人力是浮動的，會因為業務需求增加或減少，目前中央政府這7,000多名派遣人力，未來會視各部會業務需求開缺，進行公開遴選跟招聘，不會馬上變成承攬或外包。（1070718中央社）