＜報名通知＞「107年第2次台電公司新進僱員甄試」 9/13 ~ 26報名，12/23考試，錄取758人。

「107年度第2次台灣電力公司新進僱用人員甄試」定於9月13日至26日報名、12月23日考試，錄取758人；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意參加「台電公司僱員招考」之考友，請把握機會，儘早準備！

一、甄試類別、筆試科目：

二、甄試方式：
(一)初(筆)試：
共同科目：國文為測驗式試題及寫作一篇，英文採測驗式試題。
專業科目：專業科目A採測驗式試題；專業科目B採非測驗式試題。
(二)複試：
1.查驗證件
2.體能測驗及現場測試
3.實作測試
4.口試（儀態、言辭、才識）

三、訓練僱用：
(一)訓練：錄取人員需接受課程、實習訓練、工作訓練，合計1年。
(二)僱用：錄取人員訓練期滿成績合格，始由公司以新進雇用人員正式僱用。

四、薪資待遇：
(一)訓練期間：課程及實習訓練期間，每月支給生活津貼23,000元，工作訓練期間比照評價5等1級支給待遇(目前為月支27,988元)。
(二)正式僱用：按規定支給評價6等1級薪給(目前為月支31,487元)，其後升遷悉依台電公司相關規定辦理。

五、其他：
(一)「107年台電公司新進雇員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項，請參見「台灣電力股份有限公司107年12月新進僱用人員甄試簡章」。
※相關考情，請參閱「107年台電新進雇員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題?長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料?最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務?
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

◎ 面授輔導    

目　　的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。