＜新聞分享＞107年「八大公股行庫」擴大徵才4,000 人。

「八大公股行庫」今 (107) 年將展開 3 年來最大規模的徵才活動，合計全年徵才規模高達 4,000 人！其中以兆豐銀行、華南銀行人數最多，全年估計徵才 700 人；其次為臺灣企銀 500 人，合作金庫則徵 450 人，第一銀行估徵 400 人，彰化銀行300 人，臺灣銀行 250 人、土地銀行至少徵 200 人。

台銀表示，今年預計將釋出250名職缺，首波招募70名行員，另外台銀對內部員工持續祭出百名優秀青年培訓計畫（YMD），做為培育優秀人才的搖籃。他強調，台銀擁有悠久歷史，奠定很好的基石，新進員工月薪都在3.3萬以上，在徵才上頗具競爭力。

兆豐銀指出，上半年預計徵才300人，下半年也將視需求持續招攬專業人才。依去年兆豐徵才規模估算，全年招募人數上看600至700人。華銀表示，因應金檢力道提升、業務專業度要求高，人力需求也水漲船高，為此今年每一季都會徵才，全年徵才700人，3月份將先招考300人。台企銀全年徵才數上看500人。彰銀指出，3月份彰銀便將招募250∼300人，碩、博士畢業新進員工年薪都可逾70萬元。

適逢退休潮和金融科技趨勢到來，各大公股行庫今年擴大徵才！各大公股行庫徵才項目中，除了招募一般行員、理專之外，因應金融科技發展和法遵規範趨嚴等，將以法遵人才、資訊人才最為搶手！金融業為了反洗錢需求，擴充資訊系統，使得資訊類人才需求大增，包括臺銀、兆豐銀、華南銀行等均分別招募法遵、資訊等相關人才。

為了獵才，各大公股行庫也喊出加薪，其中基層人員「超有感」。由於今年蔡英文力挺低薪族，鼓勵企業對基層員工加薪，其中第一銀行首先響應，除了跟著公務員加薪 3% 之外，特別將基層員工起薪拉高，最高加薪 11%。

而華南銀行、彰化銀行同樣針對基層行員加薪，幅度超過 7%。根據彰銀董事會通過的加薪案中，4 月起全體 6500 位行員平均加薪 3.31%，其中又以 7 職等以下者，固定加薪 1200 元最多；華南銀也配合公務員加薪，今年首度祭出平均加薪 3% 的專案調薪，其中對於基層行員加薪幅度更加碼達近 7%。

※相關考情，請參閱：「107年公營金融行庫招考」EDM。