2017/03/10
<報名通知>「106年合作金庫新進人員甄試」3/10~22報名,4/8考試,錄取307人。
附件:
「106年合作金庫商業銀行新進人員甄試」定於3月10日至22日報名,4月8日第一試筆試,5月13日第二試口試,合計錄取307人(正取208人、備取99人)。有意參加「合作金庫新進人員甄試」之考友,請不要錯失報考機會!
類 別 (正取/備取)
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報考資格
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筆試科目及題型
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數位金融人員(一) (101/40)
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大學以上學校畢業。
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1.共同科目: A:金融數位力(含Microsoft Office 2007); B:英文、邏輯分析及銀行業防制洗錢及打擊資恐注意事項。 ◎選擇題 2.專業科目: 含會計學、貨幣銀行學、法律常識(票據法/銀行法)。 ◎選擇題
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數位金融人員(二) (50/20)
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大學以上資訊、理工或統計等相關科系畢業。
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1.共同科目: A:金融數位力(含Microsoft Office 2007); B:英文、邏輯分析及銀行業防制洗錢及打擊資恐注意事項。 ◎選擇題 2.專業科目:計算機概論 ◎選擇題
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法務人員(一) (20/8)
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大學以上法律相關科系畢業。
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1.共同科目: A:金融數位力(含Microsoft Office 2007); B:英文、邏輯分析及銀行業防制洗錢及打擊資恐注意事項。 ◎選擇題 2.專業科目: 法律常識(民法/公司法/民事訴訟法/強制執行法/票據法/銀行法) ◎選擇題+非選擇題
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法務人員(二) (10/4)
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1.法律相關研究所畢業。 2.具法律事務所執業3年以上工作經驗。 3.備律師證書。
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專業科目:
(1)民法及公司法 (2)民事訴訟法及強制執行法 (3)銀行法、票據法及其他金融相關法令
◎選擇題+非選擇題
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備 註
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1. 其他甄選類別請參閱甄選簡章。 2. 甄選類別以「正式公告」為準。
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一、報名方式:
(一) 報名期間:106年3月10日至22日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理,不受理現場與通訊報名。
二、測驗方式:
(一)第一試:筆試;分為「普通科目」及「專業科目」二科。(法務人員(二)第一試(筆試)只考專業科目一科)
(二)第二試:口試;評分項目如下:
1.儀態、言辭。
2.才識與學習能力。
3.反應能力。
4.適合該職務之人格特質。
(三)成績計算
1.第一試成績:各科原始分數以100分計;「專業科目」佔60%,「普通科目」佔40%。(法務人員(二)專業科目占第一試(筆試)成績100%。)
2.第二試成績:口試分數滿分以100分計。
3.總成績計算:第一試成績佔總成績50%;第二試成績佔總成績50%。
三、待遇與福利:
數位金融人員(一):試用期間每月薪資約33,200元,正式派用每月薪資約34,200元。
數位金融人員(二):試用期間每月薪資約36,300元,正式派用每月薪資約38,600元。
法務人員(一):試用期間每月薪資約33,200元,正式派用每月薪資約34,200元。
法務人員(二):試用期間每月薪資約71,800元,正式派用每月薪資約73,800元。
績效獎金、年終獎金、及其他福利依公司規定辦理。
※詳細應考事項,請參閱「106年合作金庫商業銀行新進人員甄試簡章」。
※相關考情,請參閱「106年公營金融行庫招考」EDM。
<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>
◎社員服務:
目 的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
三.社員優待:社員參加『函授』或『面授』,可享九折優待。
四.專案優惠:配合各項考試,舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法:歡迎加入社員,請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導:
目 的:提供全套考試教材,以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項:
一.命題講義:根據最新命題大綱,精編全部命題重點,完全掌握命題範圍。
二.模擬試題∶長期追蹤歷屆試題,獨家建立完整題庫,完全掌握命題方式。
三.補充資料∶最新時事資料,隨時提供考情動態,完全掌握命題趨勢。
四.考試服務∶
(1)考情服務:隨時報導最新考情,提供各項考情諮詢。
(2)應考服務:協助辦理應考事項,提供各項應考諮詢。
(3)課程服務:協助使用課程教材,解答課程教材疑難。
訂購方式:
一.請親至<台北總社或各地分社>洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。