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2016/01/13

<報名通知>「105年台灣中小企銀新進人員甄試」1/18~28報名,2/20考試。

附件:
  「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試」定於105年1月18日至28日報名,2月20日筆試、3月20日口試;合計錄取440名(正取288名、備取152名)。有意參加「台灣中小企業銀行新進人員甄試」之考友,請不要錯失報考機會!
一、應試科目:

甄試類別
   (正取/
備取)
職等職級 資格條件(均須具備) 應試科目
普通科目 綜合科目
信用風險管理人員
(2/2)
八等
8級
1.國內、外研究所以上畢業。
2.金融機構信用風險管理相關業務經驗2年以上。
3英語程度通過語言測驗標準者(詳如簡章) 。
(1)科目一:銀行自有資本之計算與自有資本標準之通則,巴賽爾資本協定三(Basel III)實務應用
(2)科目二:財務金融、計量經濟、統計分析、銀行授信實務
徵授信人員
(52/27)
六等
6級
1.國內、外大學以上畢業。
2.具銀行徵授信相關工作經驗2年以上。
3.已取得普通重型機車駕照。
英文 (1)含會計學、票據法、銀行法
(2)徵授信專業能力
外匯人員
(80/40)
六等
6級
1.國內、外大學以上畢業。
   2.具銀行外匯相關工作經驗2年以上。
3專業證照:已取得「初階外匯人員專業能力測驗」合格證明書者。
(1)含會計學、票據法、銀行法
(2)含國際金融業務概要、國際貿易實務概要
法務人員
(14/12)
六等
1級
國內、外大學法律系畢業。 含民法、票據法、銀行法、民事訴訟法、強制執行法
銀行業務系統程式開發人員
(20/10)
六等
6級
1.以下條件擇一:
(1)國內、外大學以上資訊相關系所畢業。
(2)國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業,並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。
2.具程式開發1年以上經驗或具銀行資訊部門工作1 年以上經驗。
含邏輯推理、計算機概論、程式設計(.NET、COBOL、JAVA+SQL程式語言為主)
數位金融推廣人員
(10/5)
六等
1級
以下條件擇一:
(1)國內、外大學以上資訊相關系所畢業。
(2)國內外大學商業相關系所(含商學院、管理學院、經濟系及統計系)畢業,並曾修習過資訊相關課程或具程式開發經驗。
含邏輯推理、計算機概論及電子商務
電腦操作人員
(5/2)
五等
1級
國內、外大學以上資訊相關系所畢業。 含邏輯推理、計算機概論
六職等
ㄧ般行員(一)
(65/30)
六等
1級
1.國內、外大學以上畢業。
2具銀行工作經驗1年以上。
含會計學、   貨幣銀行學、  票據法
五職等
一般行員(二)
   (38/22)
五等
1級
國內、外大專以上畢業。
含會計學概要、票據法概要、銀行法概要
五職等
一般行員(三)
(2/2)
五等
1級
1.國內、外大專以上畢業。
2.具原住民資格。

二、報考資格:大專以上學校畢業或具同等學力者。
 三、報名方式:
  (一)報名日期:105年1月18日至28日。
  (二)一律採「網路報名」方式辦理。   
四、考試方式:  (僅設台北考區)
  (一)第一試(筆試):均考二科。
  (二)第二試(口試):依各甄選類組應試人員第一試(筆試)成績高低順序,擇優通知參加第二試(口試)。
     甄試項目包括:    
    1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。    
    2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。    
    3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。    
    4.人格特質(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。
五、錄取方式:
   (一)各類組按甄選總成績高低順序擇優錄取,惟第二試(口試)成績未達 60 分者,不予錄取。
   (二)甄選總成績相同者,依序以(1)筆試之綜合科目、(2)筆試之普通科目原始分數之   高低決定錄取排序。
  (三)相關錄取人員名單移請臺灣中小企業銀行辦理後續進用事宜。
六、薪資待遇:
  (一)五等 1 級人員月薪(含伙食代金)約 31,200 元;
  (二)六等 1 級人員月薪(含伙食代金)約 34,700 元;  
   (三)六等 6 級人員月薪(含伙食代金)約 37,900 元;  
   (四)八等 8 級人員月薪(含伙食代金)約 51,000 元。
 七、其他:  
 (一)「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。  
 (二)詳細應考事項,請參閱「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試簡章」。

  ※相關考情,請參閱「105年台灣中小企業銀行新進人員甄試」、「105年公營金融行庫招考」EDM。


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