＜新聞分享 ＞「108年中鋼公司招考」預計500人以上。

國內鋼鐵龍頭中鋼公司指出，近年退休潮持續蔓延中，2019年中鋼預計有500人以上退休，相對徵才計劃要超過500人。　　

中鋼公司表示，中鋼母公司有1萬1000多人，從104年開始，早期進入中鋼工作的技術人員陸續退休，106年是41年次左右員工退休潮，公司從104年起每年就招募新人，每年招400人到500人，多為電機、機械、化工、材料等人才，讓新人有跟老員工學習歷練的機會。
　　中鋼公司說，中鋼建廠之後一路培養的技術人員，經驗豐富，不少技術人員、工程師聽機械運轉的聲音就知道那裡有問題、那裡要修理一下，這些經驗不是新人短期內可以學得到的；所以，公司10年前開始進行知識傳承的計畫，將資深技術、工程人員的經驗錄音錄影，希望新人能傳承。
　　中鋼公司也說明，除高雄小港母廠外，台中中龍鋼廠有二座高爐，中鋼投資台塑越鋼25%、更是最大單一股東。中鋼積極協助台塑越鋼，跨海支援的人力多為任務指派，台塑越鋼需培育更多越南本土員工才能提高競爭力，中鋼年輕幹才參與台塑越鋼，可創造雙贏，另中鋼與台塑越鋼之間簽署協議，台塑越鋼不可挖角中鋼人才，彼此良性互動。中鋼年輕幹部歷練時間少，因此透過同為高爐廠的台中中龍鋼鐵與台塑越鋼練兵是合理做法，加速提升中鋼新一代專才的質與量。另一方面，中鋼在越南、印度、大陸等地都有子公司，也將擴大歷練與傳承，帶動人力資源向上提升。

中鋼面臨大退休潮！5年內將有2500人退休，10年內有4500人退休，人才培育是中鋼目前很重要的工作。中鋼每年年終獎金固定一個月，如果營運績效良好，每個月都可領到足額的產銷獎金，約當0.3個月月薪，全年12個月、共3.6個月產銷獎金入袋，再加上年終共4.6個月，以中鋼人平均月薪7萬元核計，全年薪水外的獎金收入超過32萬元，中鋼人平均年薪逾110萬元，是傳產業的佼佼者。中鋼晉用新人都經過公平公開的考試遴選，並公告於官網。

「108年中國鋼鐵股份有限公司新進人員甄試」預定3月報名，5月初試(筆試)，7月複試(口試)(正確日期以正式公告為準)。年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意參加「中鋼公司新進人員甄試」之考友，請把握機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱「108年中鋼公司統一招考」EDM。