＜新聞分享＞108年「中華郵政」全面加薪！

中華郵政董事會已拍板，窗口人員每月津貼增加200至500元，約僱人員則調升一薪級、月薪增加578元，預定108年1月上路。（1071231自由時報）

中華郵政送給基層員工新年大禮，107.12.28董事會已拍板，窗口人員每月津貼增加200至500元，約僱人員則調升一薪級、月薪增加578元，預定108年一月上路；另外，職階人員薪資研究案108年初將出爐，中華郵政工會透露，確定會調高起薪，幅度則還待確定。
中華郵政獲利穩定，107年4月全面調薪3％、基層達5％，新進員工起薪突破3,0000元，持續縮小與業界差距、降低流動率。目前營運職起薪45,210元，專業職35,8335元，內勤人員31,580元。
但外勤郵差另有駕駛、收投加給，每月約13,000萬元，內勤窗口相對低薪，每月僅「銀管津貼」約1,000至1,300元，但窗口業務繁雜，且須面對顧客情緒，唯一津貼卻已有數十年未經調整。中華郵政工會說，經爭取，中華郵政同意提高津貼，每人最多加500元。
中華郵政證實，董事會通過調升「經管銀錢加給」，根據窗口人員經手出納、收支等業務金額調整，將是全台約8、9千名窗口人員福音，照顧員工不能省，報交通部核准後，最快108年元月實施。
中華郵政也說，108年起率先調升約僱人員薪資級距一級，共約1,700人受惠，目前起薪27,690元，將增加578元；職階人員薪資研究結果也將於108年上半年出爐，將持續提升基層待遇，增加競爭力。
中華郵政工會說，職階人員起薪可望再提高，中華郵政承諾最慢108年8月「一定會調」，新人調升一薪級增加960元。

 ※相關考情，請參閱：「108年中華郵政公司職階人員甄試」EDM。