＜新聞分享＞中華電信擴大徵才 109年預計招募1,800名新進人員。

　　中華電信5月29日股東會，股東關注109年徵才計畫，中華電信董事長謝繼茂、總經理郭水義，謝繼茂表示，考量新冠疫情關係影響社會新鮮人尋找工作機會，因此評估擴大徵才。中華電信評估109年徵才人數擴至1,800人。

　　中華電信近年面臨員工退休潮，同時因應轉型積極徵才，目前因為疫情影響上半年招聘計畫，現在已經展開校園線上徵才，目標招募500名社會新鮮人，8月更會大規模召聘，同時考量很多社會新鮮人畢業之後尋找工作受到新冠疫情影響，因此評估鎖定社會新鮮人，擴大徵才。

　　中華電信109年招募員工人數原本約為1,600人左右，預估全集團今年招募人數將擴大為1,800人。

　　中華電信表示，引領5G元年，校園資通訊人才線上招募開跑，校園徵才活動不畏新型冠狀病毒疫情，招募人才不中斷，2020年全面改為線上徵才，誠摯邀請對5G相關應用、企客行銷等領域有高度興趣的校園菁英，一起加入中華電信，成為「智慧生活的領導者、數位經濟的賦能者。」

　　中華電信董事長謝繼茂指出，中華電信做為電信業龍頭，於2020 5G元年，強力發展5G、物聯網、AI人工智慧、資安、大數據等重要業務。

　　中華電信總經理表示，109年是5G、AIoT關鍵年，也是中華電信轉型關鍵年，創新第一、技術第一跟人才第一，是中華電信的「黃金三律」，除了靠團隊合作「ONE CHT」打下市場漂亮成績單，更藉此打造一個可以讓年輕人展現實力的舞台。

 　　中華電信強調，相信同仁對工作的熱情及想像力來自於工作與生活的平衡，致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境，讓每一位同仁都能在此積極工作，樂享生活，也肩負共同打造國家5G建設及技術應用的新境界。期待具有熱情及活力的年輕新血趕快加入。(1090529 聯合新聞)

　　「中華電信股份有限公司所屬機構 109 年從業人員(基層專員)遴選」預計7月報名(網路報名)，8月第一試筆試，9月第二試口試(正確日期以正式公告為準)；年齡不限、性別不拘，大學以上、即可報考；有意進入「中華電信」服務之考友，請把握機會，儘早準備！