「109年臺銀人壽新進人員甄試」準備開始報名嘍！

　　「109年臺銀人壽新進人員甄試」定於109年8月7日至19日報名，109年9月5日考試。有志參加「臺銀人壽新進人員甄試」之考友，請儘早準備！
一、本次甄試總計錄取60名(正取18名、備取42名)。
二、共同資格條件：各類別應考人應具有中華民國國籍者，且不得兼具外國國籍。
三、各類別所須具備其他資格條件及工作內容，詳如下說明：

 四、報名方式：
(一)報名日期：109年8月7日至19日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理。 　　
五、考試方式：  
(一)第一試(筆試)：均考二科。
(二)第二試(口試)：依筆試成績擇優參加第二試；各類組通知正取名額6倍名額參加第二試(口試)。
六、錄取方式：
(一)成績計算：(所有成績計算至小點後二位，第三位四捨五入)：
1.第一試(筆試)成績：
(1).原始分數以100分計。
(2).各甄試類別，各科目加權比例說明：
a.「精算類」、「資訊類」人員：共同科目占第一式(筆試)成績20%、專業科目占第一試(筆試)成績80%。
 b.「壽險管理類」、「駕駛」人員：共同科目占第一試(筆試)成績30%，專業科目占第一試(筆試)成績70%。
 c.專業約聘人員：科目一、科目二各占第一試(筆試)成績50%。
(3).按各甄試類別原始分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
 (4).筆試有一科目為零分或缺考者不得參加第二試(口試)。
(5).依應考人員第一試(筆試)成績順序，擇優通知各類別正取名額6倍名額參加第二試(口試)；如第一試(筆試)成績相同時，依序以專業科目或科目二、共同科目或科目一原始分數之高低決定排序。如仍為同分，則增額通知參加第二試(口試)。
2.第二試(口試)成績：
(1).口試成績以100分計。
(2).依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
a.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。
a.言辭(包括聲調、語言表達能力等)。
b.才識(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗等)。
c.反應能力(包括理解、應變能力等)。
 (3).甄試總成績計算方式：第一試(筆試)成績占甄試總成績60%；第二試(口試)成績占甄試總成績40%。
(二)錄取方式：
1.各甄試類科按甄試總成績高低順序擇優錄取，但有以下情形者不予錄取。
(1).筆試有一科零分(含缺考)。
(2).第二試(口試)成績未達60分
2.甄試總成績相同者，依序以(1).第二試 (口試 )成績、(2).第一試 (筆試 )成績之高低決定錄取排序；若仍為同分者，則再依以筆試  　　　　    a. 專業科目或科目二、b. 共同科目 共同科目或科目一原始分數之高低決定錄取排序。
   3.各類別錄取名額相互間不得流用。
七、薪資待遇：
一、支薪(以新台幣計算)如下：
十一職等人員月薪約 73,000 元，獎金另計；
十職等人員月薪約 64,000 元，獎金另計；
九職等人員月薪約 57,000 元，獎金另計；
八職等人員月薪約 51,000 元，獎金另計；
七職等人員月薪約 45,000 元，獎金另計；
六職等人員月薪約 38,000 元，獎金另計；
五職等人員月薪約 33,500 元，獎金另計。
二、員工目前享有公保、健保、依「財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法」規定之退休金、職工福利委員會補助等福利。
三、新進員工並無員工優惠存款及退休金優惠存款  
 八、其他：  
 (一)「109年臺銀人壽新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。  
 (二) 詳細應考事項，請參閱「109年臺銀人壽新進人員甄試簡章」。