＜公告＞臺灣港務股份有限公司新進人員甄選規範

臺灣港務股份有限公司新進人員甄選規範
(交通部民國 109 年 10 月 5 日交人字第 1095011673 號函核定修正)

壹、依據

一、國營事業管理法第 31 條。
二、臺灣港務股份有限公司甄選進用要點。

貳、應考資格、甄選職務類科、測驗科目
一、共同資格條件：
(一) 國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
(二) 性別：不拘。
(三) 年齡：不限。(依勞動基準法第 54 條規定，勞工年滿 65 歲者，雇主得強制其退休)
(四) 學歷：需符合各類科學歷條件，至遲應於報名截止日前取得畢業證書。
二、甄選職務分類、類科、學歷及資格條件、測驗科目
(一) 職務分類為主管級、師級及員級：
1.主管級包含經理及督導。
2.師級包含高級管理師/高級工程師，管理師/工程師，副管理師/副工程師，助理管理師/助理工程師。
3.員級包含資深事務員/資深技術員，高級事務員/高級技術員，事務員 /技術員，助理事務員/助理技術員。
(二) 各職務之甄選類科、學歷及資格條件、測驗科目，請參見甄選規範附件「新進人員甄選職務分類、類科、學歷及資格條件、測驗科目一覽表」。

參、甄試方式
一、採分試方式辦理；第一試為筆試，第二試為口試，口試得分兩階段舉行。
二、得採分區錄取、分區分發方式辦理，並得視需求分地舉行甄試。

肆、成績計算
一、 主管級：
(一) 第一試(筆試)：
1.各科原始分數滿分均各以 100 分計，缺考之科目，以零分計算。
2.共同科目分數占筆試總成績 25%，專業科目分數占筆試總成績 75%。
3.共同科目及專業科目原始分數加權合計後為筆試總成績。
(二) 第二試(口試)：
1.採不分階段口試方式者，口試分數滿分以 100 分計，依與工作相關之構面進行綜合評分。
2.採兩階段口試方式者，口試分數兩個階段滿分分別以 100 分計，依與工作相關之構面進行綜合評分，並以第二階段分數為口試成績。
(三) 甄試總成績：
1.筆試總成績占甄試總成績 70%，口試成績占甄試總成績 30%。
2.筆試總成績及口試成績加權合計後為甄試總成績。
二、 師級及員級：
(一) 第一試(筆試)：
1.各科原始分數滿分均各以 100 分計，缺考之科目，以零分計算。
2.共同科目分數占筆試原始成績 25%，專業科目各科平均分數占筆試原始成績 75%。
3.共同科目及專業科目原始分數加權合計後為筆試原始成績。未具加分資格條件者，筆試原始成績即為筆試總成績；具加分資格條件者，加分後之成績為筆試總成績。
(二) 第二試(口試)：
1.採不分階段口試方式者，口試分數滿分以 100 分計，依與工作相關之構面進行綜合評分。
2.採兩階段口試方式者，口試分數兩個階段滿分分別以 100 分計，依與工作相關之構面進行綜合評分，並以第二階段分數為口試成績。
(三) 甄試總成績：
1.筆試總成績占甄試總成績 70%，口試成績占甄試總成績 30%。
2.筆試總成績及口試成績加權合計後為甄試總成績。

伍、錄取標準
一、主管級：
(一) 第一試(筆試)：
1.錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 5 倍，錄取人員取得參加口試之資格。但筆試總成績未達 50 分或有缺考者，不得參加口試。
2.依應考人筆試總成績高低擇優錄取，最後一名其成績相同者，則增額錄取參加口試。
(二) 第二試(口試)：
1.採不分階段口試方式者：
(1) 正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達 60 分者，不予錄取。
(2) 正取或備取最後一名甄試總成績同分者，依序以口試成績、筆試專業科目原始成績高低決定之。
(3) 依本目之 2 順序比較皆同分者，正取再次辦理口試，以第二次口試分數高低決定；備取則增額錄取。
2.採兩階段口試方式者：
(1)依應考人第一階段口試成績高低擇優錄取，錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 3 倍，取得參加第二階段口試資格。
(2)正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達 60 分者，不予錄取。
(3)正取或備取最後一名甄試總成績同分者，依序以第二階段口試成績、第一階段口試成績、筆試專業科目原始成績高低決定之。
(4)依本目之 3 順序比較皆同分者，正取再次辦理口試，以第三次口試分數高低決定；備取則增額錄取。
二、師級及員級：
(一) 第一試(筆試)：
1.錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 3 倍，錄取人員取得參加口試之資格。但筆試總成績未達 50 分或有缺考者，不得參加口試。
2.依應考人筆試總成績高低擇優錄取，最後一名其成績相同者，則增額錄取參加口試。
(二) 第二試(口試)：
1.採不分階段口試方式者：
(1)正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達 60 分者，不予錄取。
(2)正取或備取最後一名甄試總成績同分者，依序以口試成績、專業科目 1 原始成績、專業科目 2 原始成績高低決定之。
(3)依本目之 2 順序比較皆同分者，則分別增額錄取正取或備取。
2.採兩階段口試方式者：
(1)依應考人第一階段口試成績高低擇優錄取，錄取人數為各甄選類科正取與備取合計人數之 2 倍，取得參加第二階段口試資格。
(2)正取及備取人員依甄試總成績高低擇優錄取，口試成績未達 60 分者，不予錄取。
(3)正取或備取最後一名甄試總成績同分者，依序以第二階段口試成績、第一階段口試成績、專業科目 1 原始成績、專業科目 2 原始成績高低決定之。
(4)依本目之 3 順序比較皆同分者，則分別增額錄取正取或備取。