＜報名通知＞「110年台灣造船公司新進人員甄試」5/27 ~ 6/16報名，7/3考試，錄取127人。

「110年台灣國際造船公司新進人員甄試」定於5月27日至6月16日報名，7月3日初(筆)試，技術類8月10日至13日第二試複試，工管類8月17日至20日第二試複試，預定錄取127人。有意參加「台灣國際造船公司新進人員甄試」之考友，請把握報考機會，儘早準備！

一、甄試類別、報考資格、筆試科目：

二、報名事項：
 (一)報名期間：110年5月27日至6月16日。
 (二)報名方式：一律採用「網路報名」，不接受現場及通信報名。

三、甄試方式：
(一)工程管理類
1.筆試(佔總成績 70%)：筆試科目包括(1)國文(2)英文(3)專業科目，應試時間分別為國文90分鐘、英文70分鐘、專業科目90分鐘。筆試科目未達30分者不予錄取。
2.體能測驗：報考工程類(類別名稱包含「工程師」字樣者)人員需接受本項測試，於100秒(含)內跑步12.5公尺至登輪梯口，登16米高(樓)梯頂點後折返原點，全程負重12.5公斤沙包。未能於100秒(含)內跑完全程者或測驗中沙包落地者，不得參加面試。 
3.面試(佔總成績 30%)：評分項目包含：1.儀態：(包括禮貌、態度、舉止)。2.言辭：(包括聲調、語言表達能力、應變能力)。3.才識：(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷分析、志趣、領導)。4.特質：(包括工作價值觀、工作適應性)。
(二) 技術類
1.筆試(佔總成績 30%)：共同科目(國文、英文、數學)，各科命題為高中(職）程度。筆試科目未達30分者不予錄取。
2.體能測驗(佔總成績 40%)：現場適應性模擬測速(肩負12.5公斤重物跑步12.5公尺至登輪梯後，爬上爬下16米高之登輪梯，至地面梯口後再跑步12.5公尺回起始點)，體能測驗未達錄取標準(75秒內)者不予參加面試。
3.面試(佔總成績 30%)：觀察應考人之反應狀態、溝通未來工作性質、瞭解報考人志趣、問題判斷、分析能力與工作適應性等。面試未達60分者不予錄取。

四、薪資待遇：
工程師：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 40,000~52,000 元。
管理師：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 40,000~52,000 元。
管理員：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 27,000~34,000 元。
技術生：訓練期滿經正式僱用者，月支全薪約 29,000元。
另享公營事業年終獎金、績效獎金…等各項福利。

五、其　　他： 

(一)「110年台灣國際造船公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二) 詳細應考事項，請參閱：

「110年台灣國際造船公司新進技術類人員甄試簡章」。

「110台灣國際造船公司新進工管類人員甄試簡章」。

※相關考情，請參閱「110年台灣造船公司招考」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
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