＜特別報導＞111年軍公教人員調薪4％！中華郵政宣布跟進！

111年軍公教人員加薪4％，交通部長110.12.08透露，交通部所屬國營事業中華郵政、桃機公司、港務公司等三家公司，111年元旦起將跟進調薪4％，受惠人數估達2.9萬人。  

不僅交通部所屬國營事業，經濟部長110.12.08在立院經委會詢答時也表態，支持國營事業台電、台糖、台水、中油基層員工、新進員工一律加薪4％。經濟部長強調，雖然人事總處相關流程會有一點時間，不過贊成基層員工，以4％作為加薪起點來考慮。  

交通部長日前出席招商大會受訪表示，交通部已跟中華郵政、桃機公司、台灣港務公司等國營事業討論過，將與軍公教人員一致，朝調薪4％為原則，但仍需董事會確認。  

中華郵政董事長指出，中華郵政員工為準公務員，將跟進軍公教調薪，預估旗下2.6萬員工都受惠。調薪幅度若為4％，非主管階級員工約可加薪1,400至2,000元，估計每年人事成本將多支出約10億元。另以今年獲利盈餘來看，高層說，今年中華郵政員工年終獎金上看最高的4.4個月。 

 中華郵政人力資源處長補充說，中華郵政擬在2022年1月1日起調薪，相關待遇調整方案，依法定程序在12月底董事會提出，核定後報交通部備查後實施，但調薪若來不及在111年元旦實施，會溯及既往補足員工，若二月才調薪，會將一月調薪差額補給員工，追溯自元旦起實施。  其他家國營事業調薪狀況尚不明朗，港務公司指出，調薪方案目前還未有定案，仍需要整體評估確認人事經費等項目，仍待月底董事會確認，一旦調薪，港務公司全體2,200位員工將在明年元旦起調薪。桃機公司則表示，調薪方案尚未出爐，董事會月中即將展開，尚無法確定能否如期通過，若調薪確認，約650位員工將一體適用。

「111年中華郵政公司職階人員甄試」預定111年8月報名，第一試111年10月筆試，第二試111年12月口試、體能測驗(正確日期以正式公告為準)，預估錄取1,500人；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「中華郵政」服務之考友，請把握機會，儘早準備！ 

※相關考情，請參閱：「111年中華郵政公司招考」EDM

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題：長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料：最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務：
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

◎ 面授輔導

目　　的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。