＜公告＞「111年台電公司新進僱員甄試」1/11 ~ 24報名，5/8考試，錄取857人。

投身電力事業好時機！台電今（4）日上網公告「111年度新進僱用人員甄試簡章」，本次招考16類別共857名僱用人員，報名期間自1月11日至24日止，甄試初（筆）試將於5月8日（日）在臺北、臺中、高雄及花蓮四地同時舉行，歡迎高中職以上學歷者踴躍報考。 

 台電說明，為因應企業經營、補充退離並充實現場技術人力，台電積極招募新血。本次招考人數最多的類別為配電線路維護類共284名，占比約3成，其次為綜合行政類144名，另外輸電線路維護類30名、輸電線路工程類10名、變電設備維護類94名、變電工程類8名、電機運轉維護類63名、電機修護類11名、儀電運轉維護類12名、機械運轉維護類127名、機械修護類20名、土木工程類20名、輸電土建工程類12名、輸電土建勘測類3名、起重技術類6名及會計類13名，總計招募857名生力軍；其中配電線路維護類、輸電線路維護類因需駕駛手排工程車，報考者須於複試前取得手排小型車駕照。

台電表示，本項甄試採多類別分區招考，報考人上網填寫報名表時，請審慎選擇報考類別及錄取地區。甄試初（筆）試科目包括國文、英文等共同科目及2種專業科目，其中測驗式試題採單選題，答錯不倒扣，另持有指定類別技術證照者可加計筆試總分;複試項目除證件查驗與口試外，亦包含現場測試、實作測試項目。人員如經錄取，須先接受養成班訓練，強化專業技術；後續分發單位工作訓練期間，比照評價5等3級支給薪給，目前為29,387元；前述訓練合計1年，期滿考評合格者即正式僱用，並按規定支給評價6等1級薪給，目前為31,487元。 

 台電指出，過去15年間，台電新進約20,000名員工，未來3年更將陸續有近3,000名員工退休，人力正全面走向年輕化。面對人力結構轉變，台電已提前規劃未來人才需求，精準招募，以填補人力缺口、落實技術及實務經驗的傳承，並積極推動能源轉型與電業發展，歡迎有志趣者踴躍報考，加入為臺灣供電行列。甄試簡章、相關資訊及工作性質說明影片可在甄試網站查詢(https://recruit.taipower.com.tw/)。

詳細應考事項，請參見「111年台灣電力公司新進雇用人員甄試簡章」。
※相關考情，請參閱「111年台電新進雇員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題?長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料?最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務?
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

◎ 面授輔導    

目　　的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。