＜報名通知＞「111年鐵路營運人員甄試」3/22 ~ 4/15 報名，5/7 考試，錄取135人。

「臺灣鐵路管理局111年營運人員甄試」定於3月22日至4月15日報名，5月7日第一試筆試，5月28日第二試口試、6月11日第二試術科測驗，錄取135人(正取50名、備取85名)；年齡不限、性別不拘，不限學歷、皆可報考。 有意參加「鐵路營運人員甄試」之考友，請把握機會，儘早準備！

一、甄試類科、甄試科目：

※考試類科、考試科目以「正式簡章」為準。

二、報考資格：
服務佐理：年滿18歲，不限制學歷。
三、報名事項：

報名日期：111年3月22日至4月15日。
報名方式：一律採通訊報名，不受理現場報名。 

四、甄試方式：
(一)第一階段筆試：111 年5 月7 日(星期六)
1.測驗科目：
(1)營運員電(扶)梯類科: 升降機裝修原理與實務1 科(佔總成績70%)。
(2)服務員勞安管理類科: 職業安全衛生法及職業安全衛生設施規則概要1 科(佔總成績70%)。
(3)服務佐理電力類科: 基本電學大意(佔總成績50%)。
(4)服務佐理電務類科: 基本電學大意(佔總成績50%)。
2.題型：採測驗式試題。
(1)營運員電(扶)梯類科：共50 題(50 題單選題)。
(2)服務員勞安管理類科：共50 題(50 題單選題)。
(3)服務佐理電力(務)類科：共40 題(40 題單選題)。
3.筆試原始分數滿分以100 分計，並依筆試測驗占分比重(70% 或50%)採計為筆試成績(取小數點第2 位四捨五入)。
4.筆試原始分數未達50 分或為零分或缺考者，不得參加口試或術科測驗。
5.筆試成績按高低順序取需用名額3 倍人數為筆試及格，通知參加口試或測驗，遇同分時不限人數均得參加口試或術科測驗。
6.預定於筆試後10~15 日於本局官網(https://www.railway.gov.tw)公告筆試及格得參加口試或術科測驗人員名單。
(二)第二階段：口試或術科測驗
1.口試(佔總成績30%)：111 年5 月28 日(星期六)
(1)口試測驗原始分數滿分以100 分計，並依口試測驗占分比重(30%)採計為口試測驗成績。
(2)口試測驗平均原始分數未達70 分或為零分或缺考者，不予錄取。
(3)口試測驗原則由用人單位自行辦理，主辦單位得視需要調整測驗地點。
2. 術科測驗(佔總成績50%)：111 年6 月11 日(星期六)
(1)術科測驗科目如下：
電力類科：電表使用(40%)；導線裁剪及安裝(60%)。
電務類科：控制電路(100%)。
(2)術科測驗各科目原始分數滿分以100 分計，並依各科目所佔權重比例加總後， 依術科測驗占分比重(50%)採計為術科測驗成績。
(3)術科測驗各科目原始分數未達50 分或為零分或缺考者，不予錄取。
(4)術科測驗原則集中於東區及南區辦理，主辦單位得視需要調整測驗地點。

五、總成績計算
(一)營運員電(扶)梯類科及服務員勞安管理類科等2 項考試，甄試總成績以筆試成績與口試成績之和計算，筆試成績以原始分數按其比重(70%)計算；口試成績以各評審委員評分加總後平均分數，再依口試測驗比重(30%)計算。
(二)服務佐理電力類科及電務類科等2 項考試，甄選總成績以筆試成績與術科成績之和計算，筆試成績以原始分數按其比重(50%)計算；術科成績以各科目原始分數按其所佔權重比例計算加總後，再依術科測驗比重(50%)計算。
(三)擇優錄取順序：本次甄試，按總成績高低順序擇優錄取正、備取名額。若總成績相同者，以筆試測驗科目之原始分數高低排定名次，但經比分仍為同分時，由本次甄試委員會以公開抽籤方式決定錄取名次。

六、錄取分發：

(一)錄取人員悉依交通部臺灣鐵路管理局營運人員人事管理要點規定辦理，任職期間一律於分發單位服務，辦理該項甄試職缺工作內容。
(二)錄取人員應予試用六個月，試用期滿合格者正式僱用，不合格者不予僱用。 

七、待遇福利
(一)本次甄試進用之營運人員，於錄取試用期間及正式僱用期間，均按核派職稱之最低薪級起支，並依交通部臺灣鐵路管理局營運人員職稱薪級表支給薪資。

註：本表未列入其他獎金、津貼等，本次甄試錄取人員於試用期滿正式僱用後，實際擔任電力、電務單位現場維修工作人員時，每月得另支領危險津貼約1,200~3,000 元。

(二)每年得依年終考核結果晉薪一級(晉薪至最高薪級薪資：營運員約47,050 元、服務員約38,810 元、服務佐理約31,890 元)，另享有年終工作獎金、考核獎金、勞保、健保、按月提撥勞工退休金及結婚、喪葬、子女教育補助等福利。

附件：「臺灣鐵路管理局111年營運人員甄試簡章」

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