＜公告＞修正「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」

　中華郵政公司111年4月21日公告－修正「中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範」。

修正重點如下：

一、修正「營運職各甄試類科」應試科目占分比例

二、修正「專業職(一)程式設計類科」專業科目

三、新增「專業職(二)-內勤櫃台(資訊)」類科

四、修正「專業職(二)外勤─運輸業務類科」應考資格

※附件：

1.中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範（核定本）

2.中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範-附件1(應考資格)

3.中華郵政股份有限公司職階人員甄選進用規範-附件2(應試科目)

　「111年中華郵政公司職階人員甄試」預定8月報名，第一試10月筆試，第二試12月口試、體能測驗(正確日期以正式公告為準)，預估錄取1,500人以上；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考；有意進入「中華郵政公司」服務之考友，請把握機會，儘早準備！

※相關考情，請參閱：「111年中華郵政公司職階(從業)人員甄試」EDM。