＜報名通知＞「112年合作金庫理財人員甄試」111.12.30~112.01.11 報名，112.02.11考試，錄取309人。

「合作金庫商業銀行112年理財人員甄試」定於111年12月30日至112年1月11日報名，112年2月11日筆試/口試，錄取309人(正取122名、備取187名)。有意參加「合作金庫新進人員甄試」之考友，請不要錯失報考機會！

一、報名方式：
(一) 報名期間：111年12月30日至112年1月11日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理，不受理現場與通訊報名。

二、甄選方式：
(一)第一階段(書面審查)：書面審查係依招募職缺需求，擇優通知參加第二階段(筆試及口試)，主辦單位得視業務需求增加第二階段名額。書面審查結果請於 112 年 2 月 7 日(星期二)14：00 起至甄試專區查詢。
(二)第二階段(筆試及口試)：112 年 2 月 11 日(星期六)
1.第二階段(筆試)：
(1)各科原始分數，滿分以 100 分計。
(2)「理財人員」及「助理理財人員」類組：專業科目占第二階段(筆試)成績 100%。
(3)如第二階段(筆試)有任一科目缺考者，不得參加第二階段(口試)。
2.第二階段(口試)：
第二階段(口試)以 100 分計，依下列與工作相關之構面進行綜合評分：
(1)儀態、言辭(包括禮貌、態度、舉止、聲調、語言表達能力)。
(2)才識與學習能力(包括志趣、領導、問題判斷、分析、專業知識、專業技術與經驗)。
(3)反應能力(包括理解、應變能力)。
(4)適合該職務之特質(包括團隊合作、企圖心、工作態度、敬業精神等)。
(5)防制洗錢、打擊資恐觀念。
3.甄試總成績計算：
(1)第二階段(筆試)成績占甄試總成績 50%；第二階段(口試)成績占甄試總成績50%。
(2)第二階段(筆試)成績及第二階段(口試)成績依前項權數加權相加之和為甄試總成績。
(3)錄取按甄試總成績高低順序擇優錄取。

三、待遇與福利：
(一)理財人員：以 6 等 8 級進用，每月薪資約 49,700 元(含午餐費)，試用期間 6 個 月，期滿考核合格正式派用。
(二)助理理財人員：以 5 等 6 級進用，每月薪資約 41,100 元(含午餐費)，試用期間 6 個月，期滿考核合格正式派用。
※其餘福利、獎金等依合作金庫商業銀行相關規定辦理。

四、其  他：
(一)「112年合作金庫商業銀行新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項，請參閱：「合作金庫商業銀行112年理財人員甄試簡章」

※相關考情，請參閱「112年公營金融行庫招考」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
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目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
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一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
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(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
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訂購方式：
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