2023/07/17
＜報名通知＞「112年台灣造船公司新進人員甄試」6/19~7/18報名，8/5考試，錄取177人。
「112年台灣國際造船公司新進人員甄試」定於6月19日至7月18日報名，8月5日初(筆)試，9月13日至17日第二試複試，錄取177人。有意參加「台灣國際造船公司新進人員甄試」之考友，請把握報考機會，儘早準備！
一、甄試類別、報考資格、筆試科目：
| 類別 | 職別 | 報考資格 | 甄試方式 |
工
管
類
(一) | 非破壞檢測
工程師 | 1.學歷：公私立大學大學(含)以上畢業，不限科系。
2.需同時具備以下(1、2)各項條件：
(1)效期內RT/UT/MT/PT/VT其中至少二項(含)以上之中級檢測師證照(RT 或UT 至少一項為必要)。
(2)符合新制 ISO 9712 或舊制 ACCP 之證照。以上發照單位應為國際或國內認可之機構：
◎美國非破壞檢測協會(ASNT)。
◎台灣(中華民國)非破壞檢測協會。
◎德國萊因(TÜV)。
(3)如具備效期內RT/UT/MT/PT/VT其中 至少二項(含)以上之高級檢測師證照(RT 及 UT 兩項為必要)尤佳。
(4)請應考人依據簡章第 14 頁附件三「非破壞檢測證照分數自檢表」進行證照分數換算，並上傳甄試報名網站。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業(60%)：
免專業科目筆試(依證照新舊制與證照數量類別換算成績)
2.體能測驗
3.面試 |
儀表校正
工程師 | 1.學歷：大學( 含)以上學校畢業，限工程 相關科系。
2. 需同時具備以下(1、2)各項條件：
(1) 受過ISO/IEC 17025測試與校正實驗 能力要求訓練，需檢附訓練合格證明。
(2)具3年以上儀表校正實務工作經驗(具 壓力、質量、電量、溫度等校正經驗尤佳)。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
航海學、船舶管理及安全
2.體能測驗
3.面試 |
電 銲
工程師 | 1.學歷：碩士(含)以上學校畢業，限工程相關科系。
2.經驗：
(1)需具備以下其中一項條件：
◎具研究機構熱流相關數值模擬研究經驗或期刊著作。
◎具機械設計或機電整合工作經驗。
(2)具銲接證照(IWE/CWI)者尤佳。
(3)具銲接程序書撰寫經驗者尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
工程力學
2.體能測驗
3.面試 |
CNC
工程師 | 1.學歷：大學(含)以上學校畢業，限機械相關科系。
2 需具備以下(1、2)各項條件：
(1)具8年(含)以上精密加工製程設計與加工工作經驗。
(2)具NX、MASTERCAM、CATIA軟體實務經驗(需提供相關作品)。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
精密機械加工實務
2.體能測驗
3.面試 |
資訊系統
管理師 | 1.大學(含) 以上學校畢業，不限科系。
2.經驗：
(1)需具備以下其中一項一年(含)以上工作經驗：
◎Windows、AIX、Linux 伺服器軟硬體。
◎網路交換機、路由器及防火牆。
◎郵件、Web、資料庫、備份伺服器。
(2)具 CCNA、MCP、RHCE、Oracle OCP 證照尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
網路管理實務(Windows、 Linux、AIX、 VMware、 Cisco IOS、 Oracle、SQL Server) |
國 貿
管理師 | 1.英語：
需同時具備以下(1、2)各項條件：
(1)具TOEIC 880分(含)以上之英語能力檢 定證書。
(2)具2年(含)以上船舶裝備國際貿易工作 經驗。
2.韓語：
需同時具備以下(1、2)各項條件：
(1).具韓文TOPIK 5級(含)以上之韓語能力 檢定證書。
(2) 具2年(含)以上船舶裝備國際貿易工作 經驗。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
工程力學
2.體能測驗
3.面試 |
職業安全
管理師 | 1.大學(含)以上學校 畢業，不限科系。
2.需具備職業(勞工)安全甲級技術士或高等 考試工業安全類科錄取或具有工業安全技師資格。 | 1.筆試：
(1)國文( 40%)
(2)英文( 60%)
2.免專業科目筆試 |
職業衛生
管理師 | 1.大學(含)以上學校 畢業，不限科系。
2.需具備職業(勞工)衛生甲級技術士或高等 考試工業衛生類科錄取或具有工礦衛生 技師資格。 | 1.筆試：
(1)國文( 40%)
(2)英文( 60%)
2.免專業科目筆試 |
工
管
類
(二) | 造 船
工程師 | 1.大學(含)以上學校畢業。
2.造船、海洋工程、機械相關科系尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
靜力學、造船原理
2.體能測驗
3.面試 |
電 機
工程師 | 1.大學(含)以上學校畢業。
2. 電機工程、控制工程、電子工 程、電信工程、航太工程相關科系尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
電機機械、電子學、電路學
2.體能測驗
3.面試 |
機 械
工程師 | 1.大學(含)以上學校畢業。
2. 機械、造船、輪機相關科系尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
工程力學、機械原理
2.體能測驗
3.面試 |
輪 機
工程師 | 1.大學(含)以上學校畢業。
2.機械、造船、輪機相關科系尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
工程力學、輪機工程、內燃機
2.體能測驗
3.面試 |
聲 學
工程師 | 1. 大學(含)以上學校畢業。
2.具 Virtual Lab、VA One 或其他聲學軟體使用經驗 者尤佳。
3. 熟悉 MATLAB 者尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
工程聲學、訊號處理
2.面試 |
軟體開發
管理師 | 1. 大學(含)以上學校畢業， 限理工及商管相關科系。
2. 具物件導向程式與資料庫設計能力(ASP.Net、JAVA、Powerbuilder、Oracle PL/SQL 及 MS SQL)尤佳。
3.具 HTML5/CSS3 設計能 力尤佳。
4.具微軟 MCSD 認證等相關 證照尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(10%)
(2)英文(30%)
(3)專業科目(60%)：
航運管理資料庫與程式設計實務(含 Oracle PL/SQL、ASP.NET Core C#、MVC 或 React 框架、PowerBuilder&Report)
2.面試 |
人 資
管理師 | 1.大學(含)以上學校畢業。
人力資源、勞工關係、企業管 理及相關科系畢業尤佳。 | 1.筆試：
(1)國文(20%)
(2)英文(20%)
(3)專業科目(60%)：
人力資源管理(含勞動基準法)
2.面試 |
國 貿
管理師 | 公私立大學大學(含)以上畢業，不限科系。 | 1.筆試：
(1)國文(20%)
(2)英文(20%)
(3)專業科目(60%)：
國際貿易、行銷學
2.面試 |
技
術
類
(一) | 電銲工 | 1.公、私立高中、高職(含) 以上學校畢業。
2.基礎訓練及生產實習 訓練合計一年，完成 訓練期程通過考核後 正式任用。 | 1.筆試(30%)：
共同科目(國文、英文、數學)
2.體能測驗(40%)
3.面試(30%) |
| 冷作工 |
技
術
類
(二) | 鉗 工 | 1.公、私立高中、高職(含) 以上學校畢業且具備相 關證照。
2. 基礎訓練及生產實習 訓練合計半年，完成 訓練期程通過考核後 正式任用。 |
| 電 工 |
| 起重工 |
技
術
類
(三) | 木 工 | 1.公、私立高中、高職(含) 以上學校畢業且具備相關證照。
2.非技術生，無訓練期 程，報到後實習 6 個 月。 |
警 消 |
| 備註 | 1.甄試職類及甄試科目以正式公告為準。
2.其他職類及甄試科目請參閱正式簡章。 |
二、報名事項：
(一)報名期間：112年6月19日至7月18日。
(二)報名方式：一律採用「網路報名」，不接受現場及通信報名。
三、甄試方式：
(一)工程管理類
1.筆試(佔總成績 70%)：筆試科目包括(1)國文(2)英文(3)專業科目，應試時間分別為國文90分鐘、英文60分鐘、專業科目90分鐘。筆試科目未達30分者不予錄取。
2.體能測驗：報考工程類(類別名稱包含「工程師」字樣者)人員需接受本項測試，於100秒(含)內跑步12.5公尺至登輪梯口，登16米高(樓)梯頂點後折返原點，全程負重12.5公斤沙包。未能於100秒(含)內跑完全程者或測驗中沙包落地者，不得參加面試。
3.面試(佔總成績 30%)：評分項目包含：1.儀態：(包括禮貌、態度、舉止)。2.言辭：(包括聲調、語言表達能力、應變能力)。3.才識：(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷分析、志趣、領導)。4.特質：(包括工作價值觀、工作適應性)。
(二) 技術類
1.筆試(佔總成績 30%)：共同科目(國文、英文、數學)，各科命題為高中(職）程度。筆試科目未達30分者不予錄取。
2.體能測驗(佔總成績 40%)：現場適應性模擬測速(肩負12.5公斤重物跑步12.5公尺至登輪梯後，爬上爬下16米高之登輪梯，至地面梯口後再跑步12.5公尺回起始點)，體能測驗未達錄取標準(75秒內)者不予參加面試。
3.面試(佔總成績 30%)：觀察應考人之反應狀態、溝通未來工作性質、瞭解報考人志趣、問題判斷、分析能力與工作適應性等。面試未達60分者不予錄取。
四、薪資待遇：
工程師：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 42,000~52,000 元。
管理師：試用期滿經正式僱用者，月支全薪約 42,000~53,000 元。
技術生：訓練期滿經正式僱用者，月支全薪約 30,000元。
另享公營事業年終獎金、績效獎金…等各項福利。
五、其 他：
(一)「112年台灣國際造船公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二) 詳細應考事項，請參閱：
「112台灣國際造船公司新進工管類人員甄試簡章」。
「112年台灣國際造船公司新進技術類人員甄試簡章」。
※相關考情，請參閱「112年台灣造船公司招考」EDM。
＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞
◎社員服務
目 的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。
◎ 函授輔導
目 的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題：長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料：最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務：
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
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