＜報名通知＞「112年第2次桃園捷運公司招考」7/21 ~ 8/3 報名、8/12 考試，錄取161人。

「桃園大眾捷運公司112年度第2次新進人員甄試」定於7月21日至8月3日報名，第一試8月12日筆試，第二試8月28日口試；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考，預定錄取161人(正取69名、備取92名)。有意參加「桃園捷運公司招考」之考友，請把握機會，儘早準備！

一、甄試類組、甄試科目：

二、報考資格：年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。

三、報名方式：
(一)報名日期：112年7月21日至8月3日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理 ，不受理現場與通訊報名 。

四、考試方式：所有考試類別均分二試舉行。
(一)第一試(筆試)：112年8月12日(星期日)

1.各科原始分數以 100 分計。
2.筆試其中一科目零分或缺考者，不得參加第二試(口試)。
3.維修類組(A01-A06)、原住民類組（D01類組）：術科測驗佔第一試成績50%，共同科目佔第一試成績20%，專業科目佔第一試成績30%。
4.運務類組（B01-B03類組）、原住民類組（D02類組）：共同科目佔第一試成績 40%、專業科目佔第一試成績 60％。
5.運務類組（B04類組）：共同科目佔第一試成績 30%、專業科目佔第一試成績 70％。

(二)第二試(口試)：112年8月28日(星期三)
1.口試原始分數以 100 分計，口試成績未達 70 分者，不予錄取。
2.口試依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
(1) 專業知識、才識
(2) 語言表達
(3) 反應能力
(4) 儀態（身心障礙組不納入考評）
(5) 人格特質
(6)其他有利審查資料
(三) 總成績計算：
1.第一試(筆試)成績佔總成績 50％，第二試(口試)成績佔總成績 50％。
2.按總成績高低順序擇優錄取，惟口試成績未達 70 分者，不予錄取。

五、薪資待遇：錄取人員依「桃園大眾捷運股份有限公司」薪給待遇規定辦理；

六、其他：
(一)「112年桃園捷運公司招考」相關事項以「正式公告」為準。  
(二)詳細應考事項，請參閱：「112年第2次桃園大眾捷運公司新進人員甄試簡章」

※相關考情，請參閱：「112年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題：長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料：最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務：
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

◎ 面授輔導

目　　的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。