＜報名通知＞「113年第2次桃園捷運公司招考」5/20 ~ 6/3 報名、6/23 考試，錄取294人。

「桃園大眾捷運公司113年度第2次新進人員甄試」定於5月20日至6月3日報名，第一試8月12日筆試，第二試8月28日口試；年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考，預定錄取294人(正取78名、備取216名)。有意參加「桃園捷運公司招考」之考友，請把握機會，儘早準備！

一、甄試類組、甄試科目：

二、報考資格：年齡不限、性別不拘，高中職以上、即可報考。

三、報名方式：
(一)報名日期：113年5月20日至6月3日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理 ，不受理現場與通訊報名 。

四、考試方式：所有考試類別均分二試舉行。
(一)第一試(筆試)：113年6月23日(星期日)

1.各科原始分數以 100 分計。
2.筆試其中一科目零分或缺考者，不得參加第二試(口試)。
3.【類組代碼：A01～A06】、【類組代碼：B01、B03～B05】、【類組代碼：C01～C02】、【類組代碼：E01】：共同科目佔第一試成績40%、專業科目佔第一試成績60％。
4.【類組代碼：A07】、【類組代碼：B02、B06～B07】、【類組代碼：D01】：共同科目佔第一試成績30%、專業科目佔第一試成績70％。

(二)第二試(口試)：113年7月17日(星期三)至19日(星期五)
1.口試原始分數以 100 分計，口試成績未達 70 分者，不予錄取。
2.口試依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分：
(1) 專業知識、才識
(2) 語言表達
(3) 反應能力
(4) 儀態（身心障礙組不納入考評）
(5) 人格特質
(6)其他有利審查資料
(三) 總成績計算：
1.第一試(筆試)成績佔總成績 50％，第二試(口試)成績佔總成績 50％。
2.按總成績高低順序擇優錄取，惟口試成績未達 70 分者，不予錄取。

五、薪資待遇：錄取人員依「桃園大眾捷運股份有限公司」薪給待遇規定辦理；

六、其他：
(一)「113年桃園捷運公司招考」相關事項以「正式公告」為準。  
(二)詳細應考事項，請參閱：「113年第2次桃園大眾捷運公司新進人員甄試簡章」

※相關考情，請參閱：「113年桃園捷運公司新進人員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
四.專案優惠：配合各項考試，舉辦社員「專案優惠」活動。
參加辦法：歡迎加入社員，請詳細填寫「社員資料表」。

◎ 函授輔導

目　　的：提供全套考試教材，以便考生針對「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」準備考試。
服務事項：
一.命題講義：根據最新命題大綱，精編全部命題重點，完全掌握命題範圍。
二.模擬試題：長期追蹤歷屆試題，獨家建立完整題庫，完全掌握命題方式。
三.補充資料：最新時事資料，隨時提供考情動態，完全掌握命題趨勢。
四.考試服務：
(1)考情服務：隨時報導最新考情，提供各項考情諮詢。
(2)應考服務：協助辦理應考事項，提供各項應考諮詢。
(3)課程服務：協助使用課程教材，解答課程教材疑難。
訂購方式：
一.請親至＜台北總社或各地分社＞洽購。
二.不便親來者可採用「線上訂購」。

◎ 面授輔導

目　　的：提供完整的「考試輔導」，以便考生「有效率、有效果」的準備考試。
服務事項：
一.課程：精心設計「有效率、有效果」的課程，以達「事半功倍」之效。
二.師資：禮聘權威名師授課，經由專業輔導，以便考生有系統的準備考試。
三.教材：精編全套教材，完全掌握「命題範圍」、「命題方式」、「命題趨勢」。
四.教室：提供「安全、舒適、實惠」的授課空間，打造優良的應考環境。
五.服務：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項，解答課程教材疑難。
六.管理：運用「計劃、執行、管制」的管理方法，達成「金榜題名」的目標。
報名方式：請親至考友社＜台北總社或各地分社＞洽詢。