＜公告＞臺北捷運公司招募生力軍！5/29官網公布簡章 ，6/4-6/18開放報名。

臺北捷運公司5月29日於官網公告招募新進人員簡章，並自6月4日14時至6月18日15時止開放線上報名。本次招募共18類科，正取人數47名、備取134名，歡迎各界菁英密切鎖定臺北捷運公司徵才系統。 

 臺北捷運公司招募人才訊息，均透過公司官方網站、臉書粉絲專頁「台北捷運Metro Taipei」、「台北捷運Go」App及各車站載體公告；至於線上報名，請直接於臺北捷運公司官網徵才系統點選，並無其它連結網址，提醒民眾勿點選不明連結，慎防詐騙訊息。 

 臺北捷運公司此次招募甄試新進人員，包括行車、一般及身心障礙類組，分別為：
(一)行車類組，正取35個名額，另備取98人： 工程員(電子、電機、機械)、行車專員(電聯車駕駛，一般、原住民)、技術專員(電子、電機、機械、常年大夜班)
(二)一般類組，正取10個名額，另備取30人： 專員(經營企劃、行銷企劃)、工程員(數位應用、資訊、土木)、技術專員(護理)
(三)身心障礙類組，正取2個名額，另備取6人：工程員(數位應用) 

本次招募的資格條件依應試類科有所不同，學歷要求視應試類科而定；依不同應試類科之試用期滿最高薪資可至5萬2,600元，除一年12個月薪資，還包括年終獎金、依個人年度表現發給考核獎金、依據當年度盈餘狀況核算績效獎金，詳情請詳閱網站公告。 

臺北捷運公司以優質工作環境、建立完善人才培訓系統、人事管理及升遷制度，並強化內部溝通等方針留住專業人才。除提供紥實且完整的捷運專業證照訓練，培育捷運專業職人外，並建立第二專長訓練制度，提供員工跨領域學習機會，擴增職涯發展途徑，打造多元人才團隊。 

 臺北捷運公司更首創全臺第一間公營企業「職場互助教保服務中心」、舉辦家庭日及親子日、完善健康檢查及追蹤、推動員工協助方案，如情緒、壓力及法律諮商等，讓員工安心工作之餘，兼顧家庭與健康生活。 

臺北捷運公司成立至今已滿30年，成為大臺北都會區公共運輸的主要運具，去(112)年系統營運可靠度(MKBF)達到1911.6萬車廂公里，各路線準點率均突破99%，提供穩定可靠的運輸服務。此外，持續推動多角化商業經營模式、數位科技、綠運具共享等，並將堅持安全品質服務的企業文化，擴大轉換為企業社會責任的實踐。

＜考生注意＞

(一)「113年臺北捷運公司新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項，請參閱：「臺北大眾捷運股份有限公司113 年新進人員甄試簡章」。

※相關考情，請參閱：「113年台北捷運公司新進人員甄試」EDM。

＜請接受社團機構提供的服務．請參加社團機構辦理的輔導＞

◎社員服務

目　　的：提供完整、正確、即時的「考試資訊」，以便社員掌握正確的考情，選擇適當的考試應考。
服務事項：
一.考情報導：包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢：提供各項考情諮詢，協助辦理應考事項。
三.社員優待：社員參加『函授』或『面授』，可享九折優待。
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