2024/11/13
<報名通知>「113年台灣票據交換所新進人員甄試」11/7~20報名、12/7考試,錄取21人。
「財團法人台灣票據交換所113年新進人員甄試」定於11月7日至20日報名,12月7日第一試筆試,114年1月18日第二試口試,預定錄取21人(正取7名、備取14名)!有意參加「台灣票據交換所招考」之考友,請不要錯失報考機會!
一、應試科目:
甄試 類別 | 進用 職等 | 學歷及 資格條件 | 筆試科目 及題型 |
系統 管理 人員 | 6 | 1.學歷:國、內外大專(含)以上資訊或理工相關科系所畢業,且已取得畢業(學位)證書。 2.經歷:具1年(含)以上系統管理、系統操作維運或資料庫管理相關工作經驗。 | 1.共同科目(20%): 國文及英文 (1)國文-公文與寫作能力(50%) ※非選擇題 (2)英文(50%) ※選擇題 2.專業科目(80%): (1)計算機概論(50%) (2)作業系統概論(50%) ※非選擇題 |
程式 設計 人員 | 6 | 學歷:國內、外大學(含)以上學校畢業,且已取得學士學位(畢業)證書。 | 1.共同科目(20%): 國文及英文 (1)國文-公文與寫作能力(50%) ※非選擇題 (2)英文(50%) ※選擇題 2.專業科目一(50%): 程式設計(.NET、JAVA+SQL) ※非選擇題 3.專業科目二(30%): (1)邏輯推理 (2)資料庫應用 ※選擇題+非選擇題 |
備 註 | 1. 甄試類別以「正式公告」為準。 2. 其他甄選類別請參閱正式簡章。 |
二、報名方式:
(一)報名日期:113年11月7日至20日。
(二)一律採「網路報名」方式辦理 ,不受理現場與通訊報名 。
三、甄選方式:
第一試(筆試):113 年 12 月 7 日(星期六)
1.各甄試類別均測驗二科。
2.各科原始分數以 100 分計,兩科實得分數加權相加後為第一試(筆試)成績。
第二試(口試):114 年 1 月 18 日(星期日)
1.口試成績以 100 分計,並依儀態、語言表達、反應能力、才識及特質等與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分。
2.第二試(口試) 成績未達 70 分者,不予錄取。
四、成績計算:
(一)第一試(筆試)占總成績60%;第二試(口試)占總成績40%。
(二)第一試(筆試)成績及第二試(口試)成績加權相加後為總成績。
(三)各甄試類別按總成績高低順序擇優錄取。
五、職等薪資:
8 職等人員敘支 780~930 薪點(月薪約 60,500~69,700 元,獎金另計);
7 職等人員敘支 660~780 薪點(月薪約53,100~60,500 元,獎金另計);
6 職等人員敘支 550~570 薪點(月薪約 45,400~47,000 元,獎金另計);
錄取人員,試用期間 6 個月,期滿考核合格正式派用並得晉薪 1 級;
各類組錄取人員於
進用分發後,依財團法人台灣票據交換所工作規則規定,應配合業務營業上之需要而同意職務調動並從事各項業務。
六、其他:
(一)「113年台灣票據交換所新進人員甄試」相關事項以「正式公告」為準。
(二)詳細應考事項,請參閱:「財團法人台灣票據交換所113年新進人員甄試簡章」
<請接受社團機構提供的服務.請參加社團機構辦理的輔導>
◎社員服務
目 的:提供完整、正確、即時的「考試資訊」,以便社員掌握正確的考情,選擇適當的考試應考。
服務事項:
一.考情報導:包括考試簡章、考情快訊、考友社刊、應考須知……等。
二.考情諮詢:提供各項考情諮詢,協助辦理應考事項。
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